SOHO아이디어/생활정보 이야기

올해 들어 경기전망이 상당히 안좋습니다. 취업하기가 참으로 어려운 시기인듯 합니다. 그래서 취업할때 필요한 취업규칙과 포괄임금제 에 대해 알아보겠습니다. 취업규칙 이란? 취업규칙은 사업장에 근무하는 근로자들 에게 공통적으로 적용되는 사내규정 입니다. 『취업규칙의 의미』 사용자가(회사)가 근로자(직원)의 근로조건과 복무규율에 대해서 체계적이고 구체적으로 작성한 문서 입니다. 취업규칙은 10인 이상의 상용 근로자가 있을 시 반드시 고용노동부에 신고 후 사업장에 비치 되어야 합니다. 일단 노무관리의 필요성을 인식하시면 그 이유를 아실 겁니다. 『업종별 노무관리의 필요성』 1. 업종별로 근로형태나 내용이 모두 다름 예를 들어 건설업종도 전문건설업과 종합건설업 으로 나뉘며 전문건설업의 경우도 모두 상이함 전기/소..

요즘 국내외 경제전망의 수치가 정말 안좋습니다. 제 친구들 또는 제 주위 지인들만 보아도 아직까지 취업을 못해 많은 고민을 하는 분들이 상당히 많습니다. ☞취업=대기업 우리 사회는 언제부터 인가 취업 하면 바로 대기업부터 떠올리게 되었습니다. 대학 졸업생의 통계를 따져보면 가장 취업하고 싶은 회사가 수년전부터 삼성전자로 알려졌습니다. 그만큼 연봉이 높고 큰 혜택이 많을텐데요~ 제 어릴적 친구중에 공부 잘하던 쌍둥이 친구가 있었습니다. 우연인지는 모르겠지만.. 두 친구 모두 좋은대학 나와서 현재 삼성전자 본사에 연구직으로 한 건물에서 같이 근무를 하고 있는데요 연봉에 대해 공개는 안했지만 많은 연봉을 받고 특히 매년 2월마다 성과급으로 큰 금액이 들어온다는.. 얘기만 살짝 해주더군요~ㅎㅎ 올해만 보아도 설..