SOHO아이디어/생활정보 이야기

2020 최저시급 및 임금 안녕하세요. 2020년 경자년 새해가 밝았습니다. 2020년 제야의 종소리를 들은 지 벌써 3일이 지났는데요 2020년 최저 시급 및 최저임금에 대해서 많은 분들이 궁금해하실 겁니다. 먼저 최저 임금은 대한민국 근로기준법에 따라 매년 1월 1일 시행됩니다. 2020년 최저시급은 2019년 최저시급보다 240원이 인상된 8590원으로 기준금액이 정해졌습니다. 2020 최저시급 및 임금 또한 2020년 최저임금은 근로기준법 기준에 따라 주 40시간을 근무하였을 경우 179만 5310원이 2020년 최저 임금으로 책정되었습니다. 2020년 최저시급 및 최저임금 기준이 2019년도보다 2.9% 오른 것으로 파악되었는데요 2020 최저 시급 및 임금 대한민국 최저 시급 기준이 제일 높은..

올해 들어 경기전망이 상당히 안좋습니다. 취업하기가 참으로 어려운 시기인듯 합니다. 그래서 취업할때 필요한 취업규칙과 포괄임금제 에 대해 알아보겠습니다. 취업규칙 이란? 취업규칙은 사업장에 근무하는 근로자들 에게 공통적으로 적용되는 사내규정 입니다. 『취업규칙의 의미』 사용자가(회사)가 근로자(직원)의 근로조건과 복무규율에 대해서 체계적이고 구체적으로 작성한 문서 입니다. 취업규칙은 10인 이상의 상용 근로자가 있을 시 반드시 고용노동부에 신고 후 사업장에 비치 되어야 합니다. 일단 노무관리의 필요성을 인식하시면 그 이유를 아실 겁니다. 『업종별 노무관리의 필요성』 1. 업종별로 근로형태나 내용이 모두 다름 예를 들어 건설업종도 전문건설업과 종합건설업 으로 나뉘며 전문건설업의 경우도 모두 상이함 전기/소..